中国人寿漳州分公司党委组织专题学习《公司系统“一把手”违规违纪问题分析报告》

2021年9-10月，中国人寿保险股份有限公司漳州分公司党委组织全市系统专题学习《公司系统“一把手”违规违纪问题分析报告》。

为贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对公司系统各级“一把手”的监督，中国人寿总公司纪委梳理分析近年来查处的“一把手”违规违纪典型案例，以及总公司在巡视、审计及各类检查中发现的典型问题，形成了《公司系统“一把手”违规违纪问题分析报告》，部署全系统组织开展专题学习。

分析报告指出了系统内部分“一把手”主要在政治建设、行使权力、工作作风、廉洁自律、业务发展五个方面存在的问题；剖析了产生问题的根源：一是党性不纯；二是定位失衡；三是政绩观偏差；四是特权思想作祟。同时，提出启示和建议：一是加强对“一把手”的思想政治培训；二是把“一把手”履行全面从严治党第一责任人的要求落到实处；三是切实做实各级纪委对“一把手”开展监督的具体举措；四是科学选拔和考核干部。

9月28日，中国人寿漳州分公司召开党委理论中心组学习（扩大）会议暨纪委理论集中学习会，开展《公司系统“一把手”违规违纪问题分析报告》专题学习，党委副书记（主持工作）黄瑞金主持会议并讲话。

会上，公司党委委员、纪委书记方丽勤领学报告全文，并对全体新任纪委委员提出做好履行监督责任的工作要求。

黄瑞金要求党委委员、纪委委员及全市系统党员领导干部，要以案为鉴，切实加强对“一把手”的监督，进一步提高领导干部政治素养和履责能力，树牢纪律规矩意识，自觉接受监督，勇于纠正错误，切实改进工作；促进各级领导干部从政治上认识领导职责中包含的监督职责，增强监督意识，积极主动履行监督责任。

黄瑞金强调，全市系统党员领导干部要提高政治素养，保持廉洁自律，强化理论学习和党性教育，不能唯业绩论、唯数据论，既要发展业务，更要当好书记；敢于担当作为，既要对任内负责，也要对继任者负责；要强化工作作风，梳理作风现状，主动转变思维，顺应监管新形势和高质量发展新要求；要提升经营管理能力，统筹处理好经营管理各项工作，既要做得快也要做得好，既要干成事又要不出事。

其间，中国人寿漳州分公司各党支部均组织开展了专题学习。