以清廉之风，促金融高质效发展——幸福人寿漳州中心支公司开展清廉金融文化建设工作

以清廉之风,促金融高质效发展

               ——幸福人寿漳州中心支公司开展清廉文化建设工作

为营造风清气正的良好金融生态，幸福人寿漳州中心支公司积极组织开展清廉金融文化建设相关工作，激发金融反腐的内生动力，持续推进清廉金融文化建设落实落地，引导员工以廉自省、以廉修身、以廉谋事，为公司高质效发展保驾护航。

一、支部党建引领带头，厚植清廉金融文化根基

党风建设不仅是奠定业务发展的坚实基础，更是服务于公司经营及人才培养的强劲推力。为促进公司稳定发展，我司将清廉文化建设与党史学习教育紧密结合，严格贯彻落实习近平总书记坚持党的全面领导思想。按照做好抓基层、打基础工作的鲜明导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在党员、干部和员工中积极开展清廉文化建设，切实筑牢防腐拒变的思想防线。在清廉金融文化宣传周活动中，我司组织开展支部微党课专题学习会，围绕“党风廉政，反腐倡廉”主题展开，并于会后在各部门对学习会内容进行宣导，加强部门协调，通过提升思想觉悟强化“不想”，将清廉思想政治教育贯穿“不敢”、“不能”的全过程，树立清风正气的良好清廉金融文化氛围。

二、积极组织宣传活动，推动清廉文化深度覆盖

坚持将清廉金融文化宣传教育工作纳入机构常态化活动中，通过灵活多样的形式开展机构宣传教育工作，自上而下形成良好的氛围，并以此为契机，加强与金融消费者的沟通交流，提升清廉金融文化建设的社会参与度，将清廉金融文化建设与公司自身文化、经营、宣传有机融合。宣传周期间我司通过在职场设置“合规宣传区”，摆放金融知识宣传折页；通过LED屏对活动宣传标语进行滚动播放；并组织员工利用微信朋友圈对《反腐倡廉， 警钟长鸣》《反腐倡廉警示教育片<贪念>》进行转发，扩大清廉文化的宣传覆盖面。同时，派员进入社区，通过设置咨询点，发放相关宣传折页的方式开展现场宣传，进一步提升行业影响力，让“清廉”化风为俗，深入人心。

三、参观警示教育基地，充分强化线下文化体感

为贯彻落实清廉金融文化建设的部署要求，将清廉金融文化建设理念贯穿至经营管理全过程，共同创造清正廉洁的金融环境，在漳州市保险行业协会的组织下，我司积极参与全面从严治党警示教育基地参观学习及经验交流活动。通过实地参观廉政警示展厅，深入学习党纪国法条规、警示忏悔录、“两个责任”成效等全面从严治党重大成果，深刻意识到“知敬畏、存戒惧、守底线”的必要性。对照反腐警示案例，以案为鉴，引以为戒，进一步提升了拒变防腐的思想意识，绷紧廉洁自律之弦，让纪律和规矩内化于心，外化于行，着力提高政治定力、纪律定力、道德定力以及拒腐定力。

“欲影正先端其表，欲自廉先正其身”，清廉文化建设是一个长期的过程，需要常抓不懈、齐抓共管、久久为功。在下一阶段的工作中，我司将以更大决心、更强力度、更实举措，持续推进清廉金融文化建设落实落地。强化从业人员异常行为排查机制，打造一支高素质金融队伍，推动机构清廉文化建设与金融业务发展双管齐下，为金融高质效发展保驾护航，为保险业清廉金融文化建设贡献自己的力量。

（幸福人寿漳州中心支公司）